Tényleg elveszik a robotok a munkánkat?
Nagyon sokféle példa és mód van arra, hogy technológia hogyan változtatja meg a munkavégzési szokásokat, miközben például a mesterséges intelligencia, vagy a robotikában bekövetkező fejlesztések miatt sokan azért aggódnak, hogy egyáltalán nem lesz szükség a munkájukra - írja a Statista.
A legtöbb szektorban a munkaerőhiány leküzdésére a technológiai fejlesztésekben látják a megoldást, ami a munkavállalók oldaláról viszont komoly aggodalmat okozhat. Az OECD becslései szerint minden ötödik alacsony keresetű munkavállalónál az automatizáció komoly rizikófaktort jelent, és nemcsak a kétkezi munkát végzők körében, hanem a mesterséges intelligencia fejlődésével a szolgáltató szektorban egyaránt. Ugyanakkor azt is szem előtt kell tartani, hogy a technológiában való előrelépés nem feltétlenül csökkenti a munkakeresletet, inkább másfajta igényeket teremt a munkavállalók képességeit, képesítéseit illetően.
Azok sorolhatók az alacsony keresetűek közé, akik az adott országban számított bér mediánjának a 75 százalékánál kevesebbet keresnek, ezek alapján Görögországban és Spanyolországban vannak leginkább kitéve a munkavállalók, hogy az automatizáció miatt elvesztik a munkájukat.
Magyarországon is, többek között az építőiparban, az épületüzemeltetésnél vagy például a retail szektorban komoly kihívást jelent a munkaerőhiány. Az FM & Office Konferencián a szakértők beszámolója szerint a technológia ma a munkaerőhiány kezelését szolgálja, ennek ellenére még mindig abban a helyzetben vagyunk, hogy egy vidéki bevásárlóközpontban gyakran az a legfőbb kérdés, hogy egyáltalán meglesz-e a nyitáshoz szükséges személyzet, a konyhai kisegítők körében mennyiségi problémák vannak, míg mondjuk a műszaki üzemeltetésben a szaktudásban vannak hiányosságok.
Címlapfotó: Pexels
Biztosítók
